-          Samlingen var meget vellykket. Deltakerne var positive og motiverte. Alle ville noe, men ikke alle hadde et avklart forhold til hva de ville på forhånd, forteller Haugland som også er sentralstyremedlem i Mental Helse.

For deltakerne er utgangspunktet et ønske om å komme tilbake i arbeid. På mentorsamlingen møter de likemenn som har vært i deres sko: de har egne erfaringer med å ha stått utenfor arbeidslivet på grunn av psykisk uhelse. Nå er de tilbake i ordinært arbeid og bruker sine erfaringer til å veilede andre.

I små grupper jobber mentorene sammen med deltakerne. De snakker om ønsker, mål og muligheter, og om hvordan en kan nå målene. Mentorene veileder etter likemannsprinsippet. Målet er at hver deltaker utarbeider en handlingsplan som kan brukes på veien videre. For flere tidligere deltakere har dette ført til at de er kommet tilbake i jobb.

Setter i gang en prosess

Det er mentorenes jobb å stille de riktige spørsmålene. Mentorene har blant annet fått opplæring i teknikker som Motiverende Intervju (MI) og LØFT-metoden. Målet er å stille spørsmål som setter i gang en prosess hos deltakeren. Prosessen skal ende opp med konkrete tanker om hva de vil, eller skal gjøre videre.

Haugland forteller at det er spesielt viktig at det er likemenn som veileder på arbeidsseminarene.

-          Vi møter deltakerne med et helt annet perspektiv enn for eksempel en veileder ved NAV gjør. Vi har gjort egne erfaringer. Selv om vi ikke sitter med fasiten, kan de hente inspirasjon fra våre historier. Å møte en som har vært i samme situasjon er viktig for deltakerne, forklarer han.

I etterkant av mentorsamlingen er det rådgiverne ved Mental Helses Arbeidslivstelefon som følger opp deltakerne videre.

-          Vi får ofte hyggelige tilbakemeldinger fra tidligere deltakere. Det er moro når vi hører at noen har kommet tilbake i jobb eller utdanning, sier daglig leder ved Arbeidslivstelefonen, Grace Beathe Mathisen.

Vil videreutvikle mentorordningen

Nå satser Mental Helse på å videreutvikle ordningen og rekruttere enda flere mentorer. Blant annet er det et ønske om at Mental Helse skal bruke mentorene i møte med arbeidsgivere. På den måten vil deres erfaringer nå ut til enda flere.

-          Men det avhenger som alltid av midler, sier Mathisen med et lite sukk.

Hun kan likevel love at det blir ny mentorsamling til neste år. For utviklingen av likemannsarbeidet i Mental Helse lover det godt.

Her er referat fra samlingen:

Referat arbeidsseminar 10. og 13. nov. 2011