Vi har alle tanker rundt dette med arbeidsmiljøet, og ofte er det "noen" som gjør for lite, eller er den som ødelegger arbeidsmiljøet på en arbeidsplass. Alle ser på de feil og mangler og vet at noe er galt og at noen må gjøre noe, men hvem er "noen"? Hjemme hos meg vet jeg godt hvem det er, kona sier kl 06.30 om morgen, litt stille og forsiktig med en rolig morgen røst: "Noen" må vel hente avisene i dag, og jeg vet godt hvem  "noen" er, og for meg det er greit hun har andre oppgaver så jeg kan hente avisene.

På alle arbeidsplasser er det noen som ikke gjør nok for arbeidsmiljøet, men hvem er "noen" der? Er det sånn at det er i allfall ikke meg? At leder har ansvar for et godt arbeidsmiljø er klart, men det er ikke bare leder som skal og må være den som bidrar. Vi har faktisk alle et ansvar for å skape og ha et godt arbeidsmiljø.

Vi på Arbeidslivstelefonen hører mye om dette viktig temaet og gjennom samtaler med mange aktører prøver å komme med råd og veiledning til hvordan arbeidsmiljøet kan forbedres eller fortsatt være godt. Mange ganger er det små ting som skal til, mange ganger ting som ikke koster noe og er gratis. Det å møte en kollega med vennlighet eller et smil er gratis og virker ofte godt. Eller vise en som har mistet noen kjære litt omsorg og vennlighet. Ofte er det nødvendig og bra og ha noen kjøreregler på en arbeidsplass. Dette kan være så enkelt som at her hilser vi på hverandre om morgen, eller at ting skal tas opp med den det gjelder og ikke snakkes om i kroker og kriker. Disse kjøreregler skal  respekteres av  både ansatte og leder.

På en side til helsenorge.no ligger det mange linker og gode råd til hvordan en kan bidra til et godt arbeidsmiljø. Les mer her