![]() |
Prosjektkoordinator
Hanne Cathrine Gullerud
telefon: 46 63 40 44
![]() |
Prosjektmedarbeider: Arne Christian Johnsen
telefon: 45 47 71 14

Minst ti prosent av de ansatte i Rema 1000 Distribunal Stavanger har av ulike årsaker huller i CV-en. - Det er plass og rom til et menneske eller to i alle bedrifter. Men dessverre er det altfor få bedriftsledere som våger, sier daglig leder Reidar Sørvåg.
12. oktober invitereres det til dagseminar i Kristiansand. Tema er Arbeid og Psykisk Helse. Arrangør Øystein Sangesland ser frem til en innholdsrik dag med fokus på åpenhet, kunnskap og inkludering.

Gründer og bedriftsleder Steinar J. Olsen mener både offentlige og private arbeidsgivere bør våge å ansette mennesker som av ulike årsaker har huller i cv-en sin. - Alle bør få en mulighet, uansett fortid, sier han.
De tre viktigste ingrediensene til et godt arbeidsmiljø er at de ansatte har ENGASJEMENT, at de føler MESTRING, OG TRIVES. Trivsel er de ekstra tingene som at man blir sett og føler tilhørighet, forteller de som ringer inn til Arbeidslivstelefonen.

'I morgen var jeg alltid en løve – en monolog for tre kvinner' er en forestilling basert på Arnhild Lauvengs selvbiografiske bok. Denne våren har forestillingen spilt for fulle hus og har høstet strålende kritikker. Nå gjør teaterforestillingen seg klar for Norgesturne i oktober og ønsker å være en del av flest mulig Verdensdagen for psykisk helse arrangementer.
![]() |
Prosjektkoordinator
Hanne Cathrine Gullerud
telefon: 46 63 40 44
![]() |
Prosjektmedarbeider: Arne Christian Johnsen
telefon: 45 47 71 14